Días no laborables por la visita del papa: qué deben saber las empresas
Índice
El Gobierno declaró días no laborables compensables por la visita del papa León XIV al Perú, entre el 11 y el 16 de noviembre de 2026. Lo hizo con el Decreto Supremo 020-2026-TR, publicado el 23 de octubre. En las empresas privadas no son automáticos: dependen de un acuerdo con los trabajadores.
En resumen
En Lima y Callao son no laborables el miércoles 11 y el jueves 12 desde la 1:00 p. m. y todo el lunes 16. En el sector privado solo se aplican con acuerdo previo; si no hay acuerdo, decide el empleador. Las horas se recuperan después y, para SUNAT, esos días siguen siendo hábiles.
¿Qué días son no laborables y dónde?
| Fecha | Horario | Dónde | Sector |
|---|---|---|---|
| Miércoles 11 de noviembre | Desde la 1:00 p. m. | Lima y Callao | Público y privado |
| Jueves 12 de noviembre | Desde la 1:00 p. m. | Lima y Callao | Público y privado |
| Viernes 13 y sábado 14 | Todo el día | Cajamarca, La Libertad, Lambayeque y Piura | Público y privado |
| Domingo 15 de noviembre | Todo el día | Cusco y Ucayali | Solo privado |
| Lunes 16 de noviembre | Todo el día | Lima y Callao | Público y privado |
¿Es obligatorio para mi empresa?
No. Las empresas privadas solo pueden acogerse con un acuerdo previo entre el empleador y los trabajadores. A falta de acuerdo, decide el empleador (numeral 1.3 del decreto). Si la empresa no se acoge, se trabaja con normalidad.
Las empresas de actividades de especial relevancia, como salud, saneamiento, energía, transporte, seguridad, sistema financiero, telecomunicaciones y alimentos, pueden definir qué puestos siguen trabajando esos días (artículo 4).
¿Cómo se recuperan las horas?
Son días compensables: las horas que no se trabajan se recuperan después. En el sector privado, el acuerdo debe decir cómo se recuperan; si no hay acuerdo, lo decide el empleador (numeral 2.2). En el sector público se compensan en los 10 días siguientes o cuando lo disponga cada entidad.
Pasos que recomendamos
- Decide si tu empresa se acoge y conversa con tu equipo antes del miércoles 11.
- Deja el acuerdo por escrito: qué días, qué horario y cómo se recuperarán las horas.
- Si no hay acuerdo, comunica tu decisión con anticipación y también por escrito.
- Registra en el control de asistencia las horas pendientes de recuperar.
- Define qué puestos deben seguir atendiendo, si tu actividad lo requiere.
¿Cambian los vencimientos de SUNAT?
No. Para fines tributarios, estos días se consideran hábiles (numeral 1.4). Las declaraciones y pagos que vencen esos días se mantienen.
Dato clave: el lunes 16 coincide con el último día para depositar la CTS de noviembre. Revisa nuestra guía: CTS de noviembre 2026: plazo, cálculo y qué revisar antes de depositar.
Preguntas frecuentes
¿Aplica a trabajadores de otras ciudades?
Solo en los lugares y fechas del cuadro. Por ejemplo, el lunes 16 es no laborable solo en Lima y Callao.
¿Qué pasa si mi empresa no se acoge?
Se trabaja con normalidad. El decreto deja la decisión al acuerdo con los trabajadores o, si no lo hay, al empleador.
¿Se corre algún plazo de SUNAT?
No. Para fines tributarios esos días son hábiles, así que los vencimientos se mantienen.
Base legal: Decreto Supremo 020-2026-TR, que declara días no laborables compensables por la visita del papa León XIV al Perú (El Peruano, 23 de octubre de 2026).
¿Necesitas ayuda con tu planilla?
Te ayudamos a registrar estos días y la recuperación de horas sin errores, en una asesoría inicial sin costo.
